La transition du Canada vers l’énergie propre est freinée par un manque de travailleurs qualifiés. Ce secteur clé, indispensable pour atteindre les objectifs climatiques du pays, requiert des compétences techniques spécifiques. La situation est critique dans des industries émergentes comme la fabrication de batteries à longue durée, où des entreprises comme e-Zinc, basée à Mississauga, rencontrent des difficultés à recruter des experts.
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Laura Strickler, vice-présidente des ressources humaines et de la culture chez e-Zinc, souligne que la pénurie de talents spécialisés est l’un des principaux obstacles à la croissance de l’entreprise.
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